这些东西准备好，职称评审一定过

2019-08-22 16:16:43

职称评审不仅是需要符合评审的条件还是要准备好一些材料！

这些材料都是必须的！

年限要求、学历要求、业绩要求、材料装订要求、论文！

这五个要准备好的材料一个都不能少，毕竟一家人也要整整齐齐的！

1、年限要求。

助工、中工、高工的年限都是不一样的！对于每个对应学历都是不一样的年限要求！

年限是必须要符合的，你要是不符合的话，就只能默默的看着别人准备资料去报名评审！

有一个重要的问题就是关于助工！

因为有助工的话对于中工来说是可以省电一些时间的！有一些城市没有严明的要求要有助工证，现在南京那边是直接三申五令的要求！所以其他城市应该不会远了！

别看助工看起来实用性不是很强，但是关键的时候用到还是很有用的！

2、学历要求。

不同学历申报职称的条件也是不一样的，以博士为例，取得学历后当年即可初定中级职称，但是普通本科则需要从助工逐级晋升。

3、业绩要求。

官方要求提供3—5个业绩，很多人提交了很多业绩，却没有一个能用得上的，这样就输在了起跑线上，甚至业绩材料不过关，连参与评审的资格都没有！最好大家在准备的时候，能够提供价值、项目程度较大业绩！

4、材料装订要求。

这是很多人都会比较容易忽视的问题！由于评委审核的材料很多，不仅仅只是你一个人的材料，所以，如果你的材料什么装订不好的话，也是很失分的！这就是为什么做材料的时候很多人都会比较喜欢找代理机构，因为代理机构装订的会比较有条有理一些！

5、论文。

论文要求是很严格的，要注重好查重率，如果要借鉴别的文献的话就要先注意好会不会是太多人用了！注意原创！

一般的论文检索时间会在两个月，所以很多人要么就是在半年前开始准备！

职称评审是很严格的，大家千万不要马虎！

职称评审要严格遵循申报、审核、评审、公示、确认等基本程序，各环节应当符合具体程序规定。申报人及工作单位、职称评审委员会及组建单位、办事机构工作人员、评审专家等要按照规定履行相应职责，并承担相应义务，违反规定的要追究相应法律责任。

而且，根据最新消息，职称评审的部门变了，间接的促使职称评审会更加的难办！要求会更加的严格！

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